[창원=한국상인뉴스] 허정태 기자=

창원시의회 국민의힘 의원전원이 15일 시청 앞에서 기자회견을 열고 “정실인사를 중단하고 임기제 공무원 채용을 최소화 하라”며 허성무 창원시장 재임 동안 임기제 공무원 증가 문제를 지적했다.

최근 언론과 시민, 내부고발 등을 통하여 창원시청을 걱정하는 제보가 잇따르는 데 대해 우려를 금할 수 없으며 “시민 중심 새로운 창원”을 구현하는 창원시청이 시민을 위해 바로 갈 수 있는 방향을 제시하고자 한다.

허성무 시장은 임기 1년 남짓 남긴 시점에서 그간의 시정을 차근히 돌아보고 인사를 비롯한 공약한 내용이 얼마나 실현되고 반영되었는지를 점검하는 것은 물론, 그것을 통하여 허황된 꿈이 아닌 시민에게 희망을 드리는 창원시청의 대전환을 강력하게 요구 하고있다.

인사가 만사라는 말이 있듯이 그 출발점은 인사이어야 한다.

허성무 시장은 지난 3년 동안 지방자치단체장이 채용할 수 있는 별정직 공무원은 5급 1명, 6급 상당 2명, 7급 상당 1명, 총 4명인데 임기제 공무원 현황을 보면 수십 년 동안 공직자로 성실히 공무수행을 해 온 일반공무원 자리를 빼앗아 승진의 기회와 순환 보직의 기회마저도 없애버렸다.

이에 허성무 시장은 당장 정실인사에 가까운 임기제 공무원을 예측하고 임기제 공무원의 전문성 검증을 통한 공정하고 객관적인 인사를 중용해야 할 것이다.

현재 파악된 자료를 검토한 결과, 허성무 시장의 학연, 지연을 비롯한 지방선거 캠프 관계자 등의 지위를 이용하여 3년이 채 안 되는 동안 각종 자리에 22명이나 채용되었다.

특히, 시청혁신담당관 소속 정책 특보는 부시장보다 연봉이 더 많으며 고등학교 동문으로 잘 알려진 전 서울사무소 소장은 5급 상당 연봉으로 일하다 경제 특보로 자리를 옮기면서 3천여 만 원 많은 연봉을 지급하는 등 제 2부시장을 제외한 임기제 공무원 채용의 문제점은 이루 말할 수 없는 실정이다.

창원시 임기제 고위공직자가 늘어나고 있다는 것에 대해 우려를 하지 않을 수 없으며 전문성을 담보한 납득할만한 능력이나 경력이 없이 정무적 결정으로 공무원 인원이 늘어나면 시청은 정체되거나 퇴보될 것이며 열심히 일하는 공무원은 상실감이 커질 것이다.

이에 대한 책임은 오롯이 인사권자인 허성무 창원시장의 책임이다.

허성무 시장은 창원시청 내 전반적인 인사는 물론, 창원시가 출자,출연하는 창원시설공단, 레포츠파크, 창원문화재단, 창원복지재단, 창원시체육회, 창원시장애인체육회, 산업진흥원, 창원시청연구원 등을 비롯한 창원시 산하기관 전반에 대하여 인사를 비롯한 대대적인 점검을 촉구한다.

남은 임기 1년은 전문성과 책임성을 담보로 임기제 공무원이 자신의 역량을 최대한 발휘하여 시정에 기여하길 바라며 허성무 시장은 창원시가 진정한 특례시로 거듭날 수 있도록 인사 혁신을 포함한 창원시정 전반에 대한 대전환을 간곡하게 요청하고 나섰다..